Из медицинских учреждений массово увольняется средний и младший персонал
Федеральная служба государственной статистики отметила большой отток кадров среди среднего и младшего медицинского персонала. Об этом сообщает «Медпортал».
По сравнению с данными 2015 года, в первом квартале 2016 года специалисты стали уходить из научной и социальной сфер. Согласно данным ведомства, больше всех уходят с работы сотрудники медицинских учреждений — 16 тысяч фельдшеров и медсестер, 50 тысяч санитаров.
Ольга Фролова из «Ассоциации медицинских сестер России» рассказала, что основная причина увольнения — низкие зарплаты. По ее словам, медсестра вынуждена работать на полторы-две ставки, чтобы получать сравнимую со средней по региону зарплату. По словам Фроловой, санитарок из экономии заменили уборщицами.
«Санитарочка причастна к пациенту, она протирает тумбочку, меняет постельное белье, поправляет подушку, может повернуть, помочь в плане гигиены. А уборщик только моет пол», — отметила она.
Глава НИИ глазных болезней имени Гельмгольца Владимир Нероев рассказал, что без младшего медицинского персонала пациент оказывается «брошенным». По его мнению, без медсестер увеличивается нагрузка и на врачей.
«У нас могут быть отличные хирурги, но их труд мало что значит без хорошей медсестры и сиделки. И когда таких сотрудников мало, да еще они и непрофессиональны, это резко снижает перспективы для выздоровления пациента», — сказала профессор кафедры социальной политики РАНХиГС Любовь Храпылина.
Эксперты отметили, что массовые увольнения связаны также с оптимизацией учреждений здравоохранения, что приводит к сокращению количества больниц.