В областном центре Свердловской области Качканаре коллектив «Скорой помощи» был уволен в полном составе. Как сообщает ИА «Росбалт», медработников вынуждают подписать новые трудовые договоры, предусматривающие значительно более низкую зарплату.
Весь коллектив «Скорой» — около 40 человек — лишится ряда надбавок: например, зарплата фельдшера уменьшится на три тысячи рублей за ставку. Как рассказала сотрудник качканарской «Скорой» Ирина Тюлюнова, руководство Качканарской центральной горбольницы обещает доплату разницы, но в договоре прописывать ее отказываются.
«Это значит, что доплату могут убрать в любое время: сегодня деньги есть — доплатили, завтра денег нет — не будут платить», — считает Тюлюнова.
Все те, кто не согласен переходить на новые трудовые договоры, смогут работать только до 10 декабря. Для города с населением всего в 40 тысяч человек увольнение даже нескольких человек может стать критическим.
По словам Тюлюновой, в 2014 год из-за недостатка финансиования сотрудникам качканарской «Скорой» уже понизили зарплату на шесть тысяч рублей. На фоне роста цен еще одно понижение медработники стерпеть не могут.
Как пишет «Качканарский четверг», работникам «Скорой помощи» единственным понизили зарплату — при этом некоторые сотрудники больницы по новым договорам стали получать даже больше. Сотрудники «Скорой» считают диспропорции в заработной плате медработников несправедливыми.
«А заместителей главного врача у нас шесть человек, не считая начальников. Не много ли для нашей больницы? Хотелось бы узнать какой процент заработной платы идет на замов и администрацию, и какой остается медицинским работникам. И не пора ли в нашей бухгалтерии провести прокурорскую проверку и сделать сокращение, вместо того, чтобы сокращать медсестер и санитарок?», — жалуется коллектив качканарской «Неотложки».
Сотрудники «Скорой помощи» написали письма в Минздрав и другие органы власти, но пока реакции чиновников не поступало.
В поддержку медиков КПРФ пообещала провести в городе автопробег и демонстрацию.