Мосгорсуд запретил «Аэрофлоту» дискриминировать стюардесс по весу

Московский городской суд запретил авиакомпании «Аэрофлот» не допускать к работе стюардессами женщин, размер одежды которых превышает 48-й. Об этом сообщает РБК.

Иск подавала стюардесса Евгения Магурина в апреле 2017 года. Она просила вернуть ей надбавку и выплатить дополнительно 100 тысяч рублей компенсации морального ущерба. В итоге ей присудили 5 тысяч рублей и удовлетворили требование о возвращении надбавки.

Как рассказала адвокат стюардессы Ксения Михайличенко в беседе с корреспондентом правозащитной организации «Зона права», это решение также было вынесено и по иску другой бортпроводницы, Ирины Иерусалимской. «Аэрофлот» обязали выплатить ей компенсацию в 5 тысяч рублей и вернуть надбавку.

Своим решением суд запретил авиакомпании применять норму требований к стюардессам, в соответствии с которой к работе на борту лайнеров не допускаются женщины с размером одежды выше 48-го.

В «Аэрофлоте» отметили, что удовлетворены решением суда, который признал, что в деятельности «Аэрофлота» отсутствует дискриминационная составляющая, то есть ущемление прав работников по возрасту, гендерному, расовому и другим признакам.

Снятие надбавок в авиакомпании объяснили дополнительными расходами на перевозку каждого «лишнего килограмма» веса. По расчетам экспертов «Аэрофлота», каждый «сверхнормативный» килограмм массы тела бортпроводника увеличивает расходы компании на 759 рублей в год.

При этом в компании особо подчеркнули, что в экстремальной ситуации избыточный вес бортпроводника может оказаться опасным, так как помешает ему полноценно выполнять свои обязанности при эвакуации пассажиров.

«Принципы кадровой работы “Аэрофлота” отвечают нормам российского законодательства. Окончательный вывод относительно корректировок внутренних документов авиакомпании будет сделан после тщательного анализа текста решения», — добавили в пресс-службе авиакомпании.