Минобороны в Челябинске заподозрили в фальсификации увольнения умершего контрактника
Сотрудников Минобороны РФ обвинили в фальсификации увольнения пропавшего контрактника, пишет «Росбалт» со ссылкой на помощника челябинского омбудсмена Алексея Ковалева. Мужчина скончался по пути в чербакульскую часть, а военные оформили его документы, как уволившегося по собственному желанию.
Младший сержант Андрей Пирогов с осени 2013 года работал по контракту в ремонтно-восстановительном батальоне в/ч 11386 (Чебаркуль). В феврале ему предоставили отпуск, и 26-летний сержант приехал домой, а 9 марта 2014 года попрощался с родными и отправился через Челябинск в Чебаркуль.
Однако спустя два дня матери солдата позвонил командир части и спросил, где ее сын. Телефон Пирогова оказался отключен, и друзья также ничего не знали о его местонахождении. 12 марта в родном селе младшего сержанта разыскивали сотрудники войсковой части, но так и не нашли.
Останки Пирогова были обнаружены лишь летом, в канализационном люке в Челябинске. Обстоятельства смерти молодого человека сейчас выясняет СК. Однако следователи обнаружили, что еще в мае младшего сержанта уволили за несоблюдение условий контракта. При этом основанием для увольнения послужил рапорт, якобы поданный Пироговым в апреле, — то есть через месяц после того, как он пропал.
«Скорее всего, вместо того, чтобы искать пропавшего, командиры решили уволить его, — говорит Ковалев. — И этим самым убить двух зайцев — избежать скандала с исчезновением подчиненного и не платить за смерть военнослужащего. Мать Пирогова, у которой на иждивении находится еще один сын-инвалид, лишена возможности на получение страховки в связи со смертью сына-военнослужащего в период военной службы в размере 2,2 миллионов рублей и пособия в связи со смертью сына при исполнении обязанностей (следование к месту службы из отпуска) в размере 3,5 миллионов рублей».
Помощник омбудсмена отправил прокурору Центрального военного округа обращение с просьбой проверить командование войсковой части на предмет сокрытия исчезновения служащего и фальсификации документов о его увольнении.