Минтруд: почти 500 тысяч инвалидов живут в домах без пандусов и лифтов
Замминистра труда и соцзащиты Григорий Лекарев в интервью газете «Известия» заявил, что в России не менее 500 тысяч людей с ограниченными возможностями живут в домах без пандусов и лифтов. По мнению Лекарева, федеральный реестр инвалидов поможет властям различных регионов России понять, как целесообразнее решать вопрос доступной среды для жизни и трудоустройства граждан с ограниченными возможностями.
Как заявил Лекарев, региональные власти должны в ближайшее время принять меры для создания доступной среды в тех домах, где проживают люди с инвалидностью или проработать вопрос о переселении инвалидов в другие дома.
«Иногда приспособить многоэтажку к нуждам инвалида сложнее, чем организовать переселение», — отметил Лекарев. По его мнению, численность инвалидов, проживающих в многоэтажках без лифтов и пандусов, «относительно невелика — около 500 тысяч человек».
Замминистра подчеркнул, что некоторые регионы уже принимают меры по переселению людей с ограниченными возможностями: это Москва, Санкт-Петербург, Красноярский край, Новосибирская область.
Ранее Минтруд подготовил законопроект по надзору и контролю в сфере доступной среды. В случае его принятия, контролировать качество общественных мест для людей с инвалидностью будут разные ведомства: «Ространснадзор будет контролировать выполнение требований доступности для инвалидов в сфере транспорта, Росздравнадзор — в сфере здравоохранения, Рособрнадзор — в образовательных организациях, Роструд — в учреждениях занятости и социальной защиты».
Кроме того, сейчас Минтруд работает над повышением занятости граждан с ограниченными возможностями. По словам Лекарева, ведомство планирует к 2020 году обеспечить работой «не менее половины инвалидов трудоспособного возраста», в то время как сейчас лишь 30% из них имеют работу. Для осуществления данного проекта министерство намерено перестроить работу службы занятости.
Минтруд планирует обязать службу занятости обеспечивать сопровождаемое трудоустройство: не только давать инвалидам направление к работодателю, но и выявлять барьеры, которые мешают работать, проводить инструктаж с коллективом, помогать инвалиду составлять резюме.
Также ведомство готовит законодательную инициативу, которая сделает более гибкими квоты на выделение рабочих мест для инвалидов. Если работодатель по каким-то причинам не может обеспечить выполнение квоты, он вместо этого сможет сделать денежный взнос. Работодатели, устраивающие инвалидов сверх квоты, получат поддержку. Это могут быть налоговые льготы, субсидии и нематериальные стимулы.