SuperJob: 6 из 10 россиян не поменяют отношение к коллеге, если узнают, что он носитель ВИЧ
Сервис SuperJob представил результаты опроса об отношении россиян к ВИЧ-положительным коллегам. Об этом «Таким делам» сообщили в SuperJob.
В опросе приняли участие 1600 человек старше 18 лет из 417 населенных пунктов страны.
Согласно результатам исследования, 62% россиян не изменят отношения к коллеге, узнав о его ВИЧ-положительном статусе. Опрошенные объясняют свою позицию невозможностью передачи ВИЧ при бытовых контактах, а также желанием поддержать человека. При этом 14% опрошенных ответили, что ограничат контакты с заболевшим, а 2% вовсе перестанут с ним общаться.
Координатор региональной экспертной группы по здоровью мигрантов Анна Федоряк отметила, что результаты опроса не стоит рассматривать слишком оптимистично.
«В целом шесть из десяти — это все равно не очень хороший показатель. Значит, 40% людей относятся к ВИЧ с опаской или страхом. Хорошо уже то, что SuperJob, такой большой и профессиональный портал, в принципе заинтересовался этой важной для исследования темой. Здорово, что тема интересна людям, не только вовлеченным в нее непосредственно, но и занимающимся другой работой», — отметила она.
По данным опроса, женщины проявляют толерантность к ВИЧ-статусу чаще мужчин, которым больше свойственно стигматизировать это заболевание.
По сравнению с 2016 годом, когда SuperJob проводил аналогичное исследование, количество россиян, готовых продолжать общение с ВИЧ-положительным коллегой, выросло на 6%.
Директор организации «СПИД.Центр» Сергей Абдурахманов считает, что ситуация изменилась несильно.
«Цифра, скорее, изменилась за счет тех людей, которые до этого не могли определиться. С одной стороны, это хорошая новость. Люди, которые до этого не понимали, как к этому относятся, поняли, что относятся нормально. Но мне кажется, что это роль не столько просвещения, сколько изменения возрастной группы. Если мы посмотрим по опросу, лучше всего к ВИЧ-положительным относится молодежь. Видимо, она начала работать и участвовать в подобных опросах», — отметил он.
Абдурахманов считает, что основная проблема в трудовых коллективах не столько в персональном отношении коллег, сколько в устаревшем правиле запрета на профессию из-за положительного ВИЧ-статуса.