«Нам катастрофически не хватает работников». Клиенты сервисов подбора сиделок сообщили о нехватке специалистов по всей России
Профильные организации и клиенты сервисов подбора сиделок для пожилых людей и людей с тяжелыми заболеваниями сообщили о нехватке специалистов. Об этом «Таким делам» рассказали представители НКО и рекрутинговых сервисов.
Так, по итогам первых трех кварталов 2024 года спрос на сиделок оказался вдвое выше, чем за аналогичный период 2019 года, рассказали в HeadHunter.
По этим данным, если с января по сентябрь 2019 года в публичном доступе появилось 793 вакансии сиделок, то за этот же период 2024 года — 1624 вакансии.
Так, на одну вакансию сиделки в Росси в среднем приходится 2,6 резюме соискателей при оптимальном соотношении четыре к одному.
«Количество запросов на сиделок из разных регионов страны значительно увеличилось. Проблема острая. За последние несколько лет найти сиделку стало чрезвычайно сложно», — сказала президент фонда «Альцрус Александра Щеткина.
Эксперты полагают, что одна из причин дефицита специалистов в этой области — уменьшение в России количества трудовых мигрантов из других стран.
«Часто именно мигранты откликаются на те вакансии, которые местные жители — будь то москвичи или приезжие из других регионов России — предпочитают обходить стороной», — говорит руководитель московского патронажного центра «Время заботы» Наталья Глазова.
Кроме того, на сиделок в России увеличился спрос: если до 2022 года в центр «Время заботы» поступало 90–100 запросов в месяц, то сегодня их количество увеличилось до 140–150. «Сейчас у нас иногда просто нет подходящих кандидатов. Нам катастрофически не хватает работников», — призналась она.
По подсчетам «Таких дел», как минимум 25% соискателей на вакансию сиделки указывали, что не имеют российского гражданства. Наиболее часто такую работу в России искали граждане Узбекистана, Кыргызстана, Таджикистана, Беларуси и Украины.