В Приамурье медики добились отмены перехода на новую систему оплаты труда. По ней их зарплаты уменьшались

В Амурской области руководство Михайловской районной больницы после протеста сотрудников отменило переход на новую систему оплаты труда, из-за которой медики ежемесячно теряли бы по несколько десятков тысяч рублей. Об этом сообщил профсоюз медработников «Действие» со ссылкой на письмо администрации клиники. 

«Отозвать уведомления у работников “Об изменении определенных сторонами условий трудового договора”, выданные в период с 25 июля 2024 года по 31 июля 2024 года. Считать выданные уведомления недействительными», — говорится в приказе, подписанном главврачом Ольгой Альпериновой, который опубликовал профсоюз.

Новую систему оплаты труда в области ввели 1 октября. Как объясняли чиновники, у медиков  вырастут оклады, а надбавки станут ниже. При этом, по данным профсоюза, после нововведений работники больниц могут потерять десятки тысяч рублей. 

Читайте также «Откачиваем сами». Минздрав признал недостатки в финансировании скорой помощи после массовых выступлений фельдшеров

Также в профсоюзе сообщали, что сотрудников больниц заставляли подписывать допсоглашения к трудовому договору под угрозой увольнения. Несмотря на это, «значительная часть коллектива» Михайловской больницы отказалась подписывать соглашения.

В середине сентября медики из четырех клиник Приамурья выступили против снижения зарплат и обратились к президенту Владимиру Путину с просьбой решить вопрос. После этого первыми введение изменений отменило руководство Тындинской районной больницы.

О том, сколько получают фельдшеры в регионах России и с какими проблемами сталкиваются, — в материале «Откачиваем сами».