Глава Роструда Всеволод Вуколов сказал, что люди старшего возраста могут стать серьезным ресурсом для развития экономики после увеличения пенсионного возраста. Об этом сообщает ТАСС.
«То, что правительство внесло сегодня и обсуждает вопрос увеличения пенсионного возраста, это в какой-то степени подарок предпринимателям. На рынке труда остается достаточно большое количество населения, которое хочет продолжать работу. В связи с тем, что предприниматели получили такой подарок, мы надеемся на их ответственность», — сказал Вуколов.
Он добавил, что бизнесу нужно уже сейчас спрогнозировать, в каких отраслях работники старшего возраста будут наиболее эффективны. По его мнению, «тянуть дальше с увеличением пенсионного возраста нельзя», а работодатели и службы занятости должны реализовывать образовательные программы для граждан 45—50 лет, чтобы они смогли найти себя на рынке труда.
Минтруд РФ будет вести мониторинг случаев увольнения людей с предприятий по причине наступления пенсионного возраста, с каждым случаем планируется разбираться индивидуально с привлечением прокуратуры. Такой мониторинг предполагается вести еще до внесения изменений в пенсионное законодательство.
Пенсионная реформа в России начнется в 2019 году и растянется на 15 лет: планируется, что пенсионный возраст повысят до 63 лет для женщин и до 65 лет для мужчин. При этом в 62 субъектах России средняя продолжительность жизни мужчин меньше 65 лет, а в трех субъектах не достигает и 60. По данным опросов, треть россиян боится не дожить до пенсии.
Правительство уже объясняло инициативу повышения пенсионного возраста стремлением к гендерному равенству. Глава Минздрава России Вероника Скворцова заявила, что повышение пенсионного возраста может способствовать тому, что активное долголетие будет продлено.