Законопроект об уголовном наказании за увольнение работников предпенсионного возраста прошел первое чтение

Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовной ответственности за отказ в приеме на работу или увольнение работников предпенсионного возраста. В Уголовном кодексе появится новая, 144-я статья, сообщает «Интерфакс».

За нарушение закона работодателю грозит штраф до 200 тысяч рублей или в размере зарплаты сотрудника на протяжении 18 месяцев, либо обязательные работы на срок до 360 часов. Под работниками предпенсионного возраста понимаются люди, которым осталось пять лет до выхода на пенсию.

По данным исследования международной консалтинговой компании «Институт Адизеса», от 30% до 32% российских компаний из различных сфер экономики не готовы принимать на работу сотрудников предпенсионного возраста. 29% руководителей сообщили, что трудоустроят 60-летнего мужчину или 58-летнюю женщину лишь на те должности, где им легко найдут замену.

В июле депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект о пенсионной реформе. Согласно законопроекту, пенсионная реформа в России начнется в 2019 году и растянется на 15 лет: планируется, что пенсионный возраст повысят до 63 лет для женщин и до 65 лет для мужчин.

29 августа президент Владимир Путин выступил с телеобращением к россиянам и предложил установить возраст выхода на пенсию для женщин — 60 лет, для мужчин — 65 лет.

Путин также предложил предусмотреть право досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей: если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше срока, если четверо — на четыре года раньше. В случае, если женщина воспитывает пятерых и более детей, ее возраст выхода на пенсию — 50 лет.